piątek, 19 kwietnia 2024 14:22

Sięgnij po zdrową porcję wiedzy

Jak powinno wyglądać tzw. sztuczne oddychanie, czyli Resuscytacja krążeniowo – oddechowa? Co zrobić, gdy ktoś biurko obok zasłabnie? Stresujących i niecodziennych sytuacji w firmie może być wiele. Dobrze wyszkolona załoga to nie tylko świetni specjaliści w swoich dziedzinach, ale także wprawni ratownicy, potrafiący udzielić pierwszej pomocy.
  • 02.11.2021 13:00
  • Autor: Grupa Tipmedia
Sięgnij po zdrową porcję wiedzy

 

Ratunku, pomocy

Szkolenia zarządzanie zdrowiem to odpowiedź na potrzeby firm każdego rozmiaru – wszędzie, nawet w najmniejszym przedsiębiorstwie może dojść do wypadku. Od tego, jakie działania zostaną podjęte zależy zdrowie a nierzadko i życie pracowników a także wizerunek firmy. Inwestując w szkolenia zarządzenie zdrowiem podnosimy kompetencje załogi – ale także budujemy pozytywny obraz przedsiębiorstwa.

 

Pracodawca musi spełnić ustawowy obowiązek w zakresie szkoleń pracowników, ale nie dotyczy to takich zagadnień jak nauka udzielania pierwszej pomocy. Ustawodawca wymaga jedynie zaliczenia testu z wiedzy o zasadach BHP. Współcześnie wśród dużych firm można zaobserwować trend zwiększonego zapotrzebowania na kompleksowe usługi szkoleniowe prowadzone np. przez doświadczonych ratowników medycznych.

Co wiedzieć należy?

Świadoma firma nie patrzy ślepo na przepisy. Jeśli nie ma wymogu prowadzenia szkoleń z pierwszej pomocy, to nie oznacza, że trzeba ograniczać się jedynie do kwestii zasad BHP. Cykliczne szkolenia zarządzanie zdrowiem to przepis na to, aby podnieść kompetencje pracowników w bardzo ważnym aspekcie. Ten koszt może się zwrócić i to z nawiązką. Obecnie firmy prześcigają się w pomysłach na realizację akcji specjalnych czy rekrutacji. Wyróżnianie się liczbą profesjonalnie przeszkolonych pracowników może mieć znacznie większą wartość - także wizerunkowo.

Teoria i praktyka

Jak na każdym szkoleniu, podstawą jest teoria. W ramach pakietu zajęć, pracownicy dowiedzą się m.in. jak powinno wyglądać fachowe udzielanie pierwszej pomocy i jak postępować w razie np. urazów kończyn. A jak zachować się, gdy najbliższa osoba w pracy poczuje się źle? Jak udzielić pierwszej pomocy w czasie pandemicznych ograniczeń? Tego nie dowiemy się, szukając odpowiedzi w internecie. Dlatego skorzystanie ze szkoleń dla pracowników jest najwygodniejszym, najszybszym i najpewniejszym sposobem na zdobycie nowych umiejętności i wiedzy.

 

Zakres, który pokrywają szkolenia zarządzanie zdrowiem jest bardzo szeroki – obejmuje także zagadnienia, które na pierwszy rzut oka nie mają zbyt wiele wspólnego z tematyką medyczną.

 

Materiał Partnera